Работа и внук. Нужно ли выбирать или попробовать совместить два таких разных занятия? Это вопрос, на который очень сложно дать ответ. Характеры и возможности у всех разные. И все же, как совместить трудовую деятельность и уход за внуком, если вам за 50?
С появлением внуков ритм жизни меняется. Вот несколько действующих рекомендаций, которые помогут совместить трудно совместимое.
Помощь в воспитании внука
Работающая бабушка может вполне законно, если есть необходимость и желание, взять отпуск, чтобы ухаживать за ребенком. Такой вариант удобен, но еще не очень распространен. Если родителям малыша необходимо поработать или по другим обстоятельствам они не могут ухаживать за ребенком, бабушка может в этот период оказать неоценимую помощь.
Отпуск до полутора лет
Написать заявление для получения отпуска по уходу за ребенком до полутора лет может даже работающая женщина, несмотря на то что ей за 50. Для этого необходим пакет документов и, собственно, работающая бабушка.
Внимание! При работе на дому неполный рабочий день (неполная занятость), право на регулярную денежную помощь (по уходу за малышом) остаются в силе.
Выплата пособия, как и остальным, будет производиться из Фонда социального страхования.
Можно, конечно, и до достижения трехлетнего возраста малыша, но в таком случае вторая половина отпуска не будет оплачиваемой. Стаж будет идти, рабочее место тоже сохранится.
Уход за ребенком до трехлетнего возраста
В этом случае по месту работы нужно составить соответствующее заявление, предоставить свидетельство о рождении ребенка.
Интересно, что в отделе кадров не имеют права отказать в принятии такого заявления. Также нет такого права уволить сотрудницу предпенсионного возраста, пожелавшую уйти в отпуск для ухода за ребенком.
Есть желание – будут возможности
Возникшие возрастные изменения: потребность быть нужной, повышенная тяга к общению — хорошее подспорье в случае, если необходимо совместить трудовую деятельность и малыша. Это прибавляет сил в нелегком деле.
Если возраст за 50 и возникла необходимость продолжать трудиться и ухаживать за внуком, сменить должность и место службы на более подходящее не проблема. Популярны специальности: фрилансер, копирайтер, репетитор, «бабушка на час», экскурсовод и т. д. Время таких занятий каждый выбирает самостоятельно.
На сегодняшний день возможностей работать с неполной занятостью намного больше, чем в недалеком прошлом.
Совмещать работу с воспитанием помогает переход на другой режим работы – по сменам. Однако не на каждом рабочем месте есть такая возможность. Трудоустройство на полставки может оказаться выходом из создавшегося положения.
Главное – трезво оценить возможности и силы.
Была и будет такая традиция в России, когда старшее поколение помогает в воспитании детей молодым. Жизненный опыт в этом деле играет серьезную роль. Поэтому несмотря ни на что, женщина 50+ сумеет совместить работу, внука и личную жизнь.
