Как устроиться на работу: советы для бабушек

Официальная пенсия – это не повод отказываться от работы. Для одних – это возможность самореализации, для других – получения дополнительного дохода. После 50 лет для женщин выбор вакансий сокращается. Чтобы получить желаемую должность, необходимо знать тонкости успешного трудоустройства и места, где размещены подходящие вакансии.

Где стоит искать работу

Многие работодатели негативно относятся к сотрудникам старше 45 лет. Это связано с меньшей гибкостью, потерей энтузиазма, сложностью в обучении новым направлениям и технологиям. Несмотря на это, существует ряд мест, где трудоустройство кандидатов в возрасте связано с меньшими трудностями.

  1. Международные компании. Иностранные стандарты отличаются гуманным отношением к сотрудникам старше 45 лет. Согласно политике трудоустройства, в таких организациях должны быть представлены сотрудники всех возрастных категорий.
  2. Узкоспециализированные направления. На рынке труда ценятся сотрудники с опытом работы по узкоспециализированным направлениям. Сотрудников со знаниями берут на роль консультантов для обучения молодого персонала.
  3. Непопулярные вакансии. При поиске работы следует рассмотреть вакансии и компании, непопулярные у молодых соискателей. За счет низкой конкуренции у сотрудников в возрасте выше шансы получить интересующую должность.
  4. Фриланс. Знание современных технологий позволяет устроиться фрилансером. На специализированных биржах работодатели размещают разовые заказы по различным направлениям (дизайн, ИТ, разработка, расчеты, бухгалтерия, переводы). Удаленная работа позволяет самостоятельно строить рабочий процесс, не привязывает к конкретной фирме, месту и времени.

Советы по трудоустройству

Знание мест для поиска работы и подходящих вакансий еще не означает трудоустройство. Для достижения результата необходимо учитывать ряд советов.

  1. Обращаться к знакомым. С возрастом сеть знакомств расширяется. Следует обращаться к знакомым, работающим в подходящих компаниях. Они могут не только порекомендовать нужные направления, но и дать положительную характеристику для последующего трудоустройства.
  2. Обращаться непосредственно к нанимающим менеджерам. Рекрутеры по набору персонала получают четкие указания с требованиями по опыту работы и возрастным ограничениям. Нанимающий менеджер может сделать исключение по возрасту, если опыт и характеристика соискателя покажутся привлекательными.
  3. Искать работу в разных источниках. При поиске работы задействуют доски объявлений и вакансий, составляют список перспективных компаний в городе, изучают сайты организаций и разделы о вакансиях.
  4. Написать качественное резюме и сопроводительное письмо. Резюме составляют согласно маркетинговым принципам, указывая данные по опыту работы и образованию. Информацию выкладывают коротко и структурированно. К резюме прикладывают сопроводительное письмо из 6–7 строк. В них указывают причины, делающие соискателя лучшим претендентом на должность.
  5. Постоянно обучаться. Более привлекательными являются сотрудники, которые регулярно повышают уровень знаний. Краткосрочные курсы, профессиональная сертификация, изучение литературы по профессии делает соискателя привлекательным независимо от возраста.
  6. Внешний вид и энтузиазм. Доказано, что больше шансов получить работу имеют женщины, обладающие привлекательным внешним видом. Аккуратный макияж, подтянутая фигура, модный гардероб, занятия спортом указывают на активную жизненную позицию. Для работодателя это знак, что женщина может проявить активность, изучить новые направления, проявить должную инициативу.

Популярные вакансии для женщин-пенсионеров

С возрастом найти высококвалифицированную работу по специальности становится сложнее. Также у женщин-пенсионеров могут возникать трудности с соблюдением графика и темпа работы. Поэтому в пожилом возрасте рекомендуется обратить внимание на более спокойные должности, не связанные напрямую с высшим образованием.

Существует ряд профессий, на которые чаще берут женщин после 50 лет:

  1. Гардеробщица. В театр, музей и другие государственные организации часто требуются гардеробщицы. Такая работа не требует материальной ответственности и специфических знаний. Единственный недостаток – трудоемкость во время наплыва посетителей.
  2. Вахтер, консьерж, комендант. В крупных городах требуются люди пенсионного возраста для дежурства в охраняемых домах, общежитиях, на складах и других помещениях. Основная задача – следить за входящими и выходящими людьми, порядком в здании. К требуемым навыкам относятся внимательность и наблюдательность.
  3. Кондуктор в общественном транспорте. Вакансии кондукторов предлагает городское транспортное управление. Такая работа требует выносливости и умения контактировать с людьми. Из преимуществ – официальное трудоустройство по трудовой книжке.
  4. Няня. Пожилых женщин часто приглашают на роль няни для маленьких детей или в качестве сопровождающего для младших школьников. Преимущество отдается претендентам с педагогическим образованием, владельцам личного автотранспорта.
  5. Репетитор. Востребованная профессия – репетитор по точным и естественным наукам, языкам.

Помимо перечисленных вакансий, пожилые женщины могут найти работу на швейных предприятиях, в лабораториях, на организациях в качестве уборщиц. Зачастую варианты не являются высокооплачиваемыми, но предлагают гибкий график работы.

Хобби как источник дохода

На пенсии многие женщины достаточно времени уделяют внимание своим хобби. При грамотном подходе его можно превратить в небольшой бизнес. Такой вариант подходит тем пенсионеркам, которые в силу обстоятельств не могут или не хотят возвращаться к офисной работе. Варианты для развития собственного дела отличаются разнообразием.

  1. Натуральное хозяйство. Если в качестве хобби выступает садоводство, то бизнес строят на реализации овощей и фруктов в течение сезона, а в зимний период – на реализации домашней консервации. Недостаток такой работы – трудоемкость, сезонность, нестабильный доход.
  2. Рукоделие. Большинство женщин увлекаются рукоделием: вязание, шитье, создание украшений и аксессуаров для волос, мыловарение. С каждым годом предметы ручного труда становятся популярны в качестве подарков или для личного пользования. Готовые продукты реализуют через знакомых, интернет (социальные сети, Instagram, Ярмарка мастеров).
  3. Сетевой маркетинг. С возрастом каждый человек обрастает контактами. Если имеется природная склонность к общению, развиты лидерские качества, то можно попробовать себя в сетевом маркетинге. Преимуществом работы является разнообразие брендов с положительной репутацией, неограниченный рост, интересный коллектив.

Наличие профессиональных знаний и навыков, энтузиазм и целеустремленность доказывают, что возраст — не помеха для построения карьеры даже после 50 лет. Если же подходящей вакансии по специальности не оказалось, то можно обратить внимание на низкоквалифицированные предложения или освоить фриланс.

Как Вы считаете, реально ли найти хорошую работу после 50?
Нереально.
59.42%
Вполне реально.
14.49%
Раньше надо было думать.
2.9%
Было бы желание...
21.74%
Свой ответ в комментариях...
1.45%
Проголосовало: 69
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Молодость Live
Добавить комментарий

Adblock
detector